#manager Community Manager / Overmind Москва, ЗП от 80 000 до 120 000₽.
Overmind - студия игровой аналитики, специализирующаяся на разработке core-игр в жанрах RPG, Battler и Strategy.
Нам нужен комьюнити-менеджер для работы над запущенным игровым проектом для мобильных платформ: игрой в жанре RPG/Auto Chess.
Требования: 🔹Опыт работы комьюнити-менеджером в англоязычном сегменте от 1 года. 🔹Опыт работы над играми, выпущенными в App Store/Google Play, Steam. 🔹Знание принципов работы социальных сетей (Facebook, Reddit, Discord, YouTube, X) и понимание их специфики. 🔹Навыки копирайтинга. 🔹English.
Будет плюсом: 🔹Навыки работы в Figma, Photoshop или других редакторах для создания контента.
#manager Community Manager / Overmind Москва, ЗП от 80 000 до 120 000₽.
Overmind - студия игровой аналитики, специализирующаяся на разработке core-игр в жанрах RPG, Battler и Strategy.
Нам нужен комьюнити-менеджер для работы над запущенным игровым проектом для мобильных платформ: игрой в жанре RPG/Auto Chess.
Требования: 🔹Опыт работы комьюнити-менеджером в англоязычном сегменте от 1 года. 🔹Опыт работы над играми, выпущенными в App Store/Google Play, Steam. 🔹Знание принципов работы социальных сетей (Facebook, Reddit, Discord, YouTube, X) и понимание их специфики. 🔹Навыки копирайтинга. 🔹English.
Будет плюсом: 🔹Навыки работы в Figma, Photoshop или других редакторах для создания контента.
If riding a bucking bronco is your idea of fun, you’re going to love what the stock market has in store. Consider this past week’s ride a preview.The week’s action didn’t look like much, if you didn’t know better. The Dow Jones Industrial Average rose 213.12 points or 0.6%, while the S&P 500 advanced 0.5%, and the Nasdaq Composite ended little changed.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
